-
成果
-
专业建设任务
-
1. 创新人才培养模式
-
1.1 调整专业建设指导委员会
-
1.2 建立专业动态调整机制
-
1.3 成立南充市铁道运输管理专业产教联盟
-
1.4 深化产教融合 . 校企协同育人
-
1.5 构建“校企双元、分段交替” 的人才培养模式
-
2. 深化课程教学改革
-
2.1 建立产业技术进步驱动课程教学体系改革机制
-
2.2 构建基于工作过程系统化的课程体系
-
2.3 完善核心课程标准
-
2.4 更新教学内容
-
2.5 编写活页式的实训工作手册
-
2.6 丰富数字教学资源
-
3. 打造专业教学团队
-
3.1 完善师资队伍建设机制
-
3.2 “双师型”教师的培养
-
3.3 专业带头人的培养
-
3.4 骨干教师的培养
-
3.5 兼职教师队伍的建设
-
3.6 提升信息化教学能力
-
4. 改善专业办学条件
-
4.1 建立实习实训标准体系
-
4.2 建设市级共享实境化实训基地
-
4.3 搭建信息化教育教学平台
-
4.4 建设校外实训基地
-
5. 完善质量评价体系
-
5.1 完善专业人才培养质量评价机制
-
5.2 建立专业人才培养质量评价标准
-
5.3 完善专业人才培养多元评价制度
-
5.4 开展专业教学质量诊改活动
-
6. 推进国际化进程
-
6.1 建立国际化育人机制
-
6.2 开阔师生国际视野
-
6.3 开展国际化合作交流
-
7. 提升社会服务能力 . 助力区域经济发展
-
7.1 对口支援 . 服务行业需求
-
7.2 扩大培训面向 . 提高专业社会服务能力
-
建设资金
-
贡献与示范
-
媒体宣传
|
|